Информационный блок

Реорганизация юридического лица

Юридическое лицо, подлежащее ликвидации, чаще всего реорганизуют, так как именно этот путь - самая простая возможности передать управление фирмой или компанией иному юридическому лицу без необходимость вновь проходить все трудности процесса регистрации фирмы с самого начала. Какой бы привлекательной не казалась эта возможность, она доступна далеко не для всех организаций.

Возможные альтернативы реорганизации

Реорганизация может осуществляться по нескольким сценариям:
  • присоединение;
  • слияние;
  • преобразование;
  • выделение;
  • разделение.
Каждая из этих форм имеет определенный порядок осуществления при соблюдении законодательных норм и правил.

Присоединение

Суть: два и более юридических лица прекращают существование при делегации прав и обязанностей другому, созданному ранее, юридическому лицу. Основное отличие присоединения от ликвидации заключается в том, что при ликвидации права и обязанности юридического лица аннулируются, а в процессе присоединения - делегируются иному юридическому лицу.

Слияние

Суть: в процессе слияния участвуют два юридических лица: одно из них полностью ликвидируется, при этом передает свои права и обязанности другому юридическому лицу.
Преимущества:
  • возможность существенно сократить управленческие расходы;
  • капитал консолидируется;
  • увеличение масштабов производства происходит при сокращении расходов на его обслуживание.
  • Значительное повышение конкурентоспособности организации.


Преобразование

Суть: существующее юридическое лицо не прекращает своего существования, как субъект права, а подвергается смене правовой и организационной форме деятельности.
Направления преобразования:
  • Из коммерческой организации в коммерческую организацию;
  • Из коммерческой организации в некоммерческую организацию;
  • Из некоммерческой организации в коммерческую организацию.
Данный путь реорганизации предполагает передачу полного объема прав и обязанностей от прежде существовавшего объекта ко вновь созданному субъекту правовой деятельности.

Выделение


Суть: одно или несколько предприятий создаются путем передачи части прав и обязанностей от действующего юридического лица. Конкретные права и обязанности, передаваемые новому субъекту правовой деятельности, определяются только в разделительном балансе.

Разделение

Суть: практически идентично выделению, но предприятия, созданные из одного ранее существовавшего юридического лица, получают не часть прав и обязанностей, они получают их в полном объеме, меняются только полномочия.


Примечание

Очень часто разделение и выделение используются по отношению к организации по решению суда или другого уполномоченного органа. Ситуации, в которых возможна принудительная реорганизация юридического лица, оговорены законодательно. Чаще всего такие санкции применяются по отношению к фирмам, занимающим доминантные позиции в какой-либо нише рынка, что негативно влияет на конкуренцию в данном секторе.